Никола Бенин
Както се доказа през 2020 г., в несигурни времена важността на лидерството излиза на преден план - добрите бизнес лидери надвишават потенциала си, а новите могат да бъдат отчетени. С десетилетие в индустрията, в Ерудит, ние разбираме колко критично е управленското образование в подпомагането на бизнеса да се справя с безпрецедентни предизвикателства и да измисля нови пътища.
През последните десет години ние си сътрудничихме с някои от най-престижните университети в света, правейки техния опит достъпен за ръководители по целия свят. Ние сме горди, че 1300+ висши ръководители от 60+ страни са завършили както общи мениджмънт, така и специализирани курсове от нашите партньори като Cambridge Judge Business School, Columbia Business School, Harvard Business School и Kellogg School of Management.
За да разберем трансформацията, която програмите за лидерство от световна класа са имали върху завършилите, ние достигнахме до възпитаници, за да чуем от първа ръка за въздействието на избраните от тях изпълнителни програми върху тяхното професионално развитие.
В нашето встъпително издание на доклада на State of Executive Education 129 висши ръководители от 20 държави - със среден трудов стаж от 18 години - споделиха своя опит и идеи за обучение с нас. Радваме се да споделим откритията с вас, докато продължаваме да изграждаме бъдещето на изпълнителното образование:
1. Изпълнителното образование може да трансформира бизнеса
Трима от четирима участници, които завършиха програма за лидерство, можеха да видят положителното въздействие, което оказва върху техния бизнес или организация. Дълбочината и широчината на знанията, придобити от мениджърите, им дава възможност да разглеждат бизнеса си от по-добра перспектива, помага да формират мисленето си и им дава инструменти, които да могат да върнат обратно на работното място. Тъй като програмите обединяват широк спектър от дисциплини, те показват на участниците различни съвременни техники за лидерство, които могат да използват за мащабиране на всеки бизнес. В комбинация това има потенциал да се превърне в осезаеми резултати, включително растеж на приходите, повишена удовлетвореност на служителите и клиентите, пазарен дял и задържане на клиенти.
2. Инвестирането в учене през целия живот е въздействащо
Не само предприятията получават възвръщаемост на инвестицията в изпълнителни програми. Повече от седем от десет участници се съгласиха, че провежданата от тях програма си заслужава инвестицията и бяха доволни от въздействието на програмата както върху кариерата, така и върху професионалното им развитие. Осем на десет видяха положително въздействие върху себе си, което варираше от тласък на увереността до повишена страст към тяхната работа и по-големи възможности за кариера. За много хора тази страст се разпростира извън работата, като участниците казват, че трансформационната стойност на съдържанието на курса ги е вдъхновила да правят повече от живота си.
С ученето през целия живот се насаждат и нови навици. За някои това означава да мислите по-широко, подобряване на уменията за слушане и увеличаване на времето, прекарано в интроспекция. Докато за другите, той ги отвори към различни гледни точки при анализиране на проблеми и работа с хора и им позволи да станат по-добри за вземане на решения.
3. Обучението в клас се оценява
Докато онлайн обучението набира скорост и 95% от анкетираните очакват приемането на онлайн обучение да се увеличи в близко бъдеще, 98% от анкетираните смятат, че модулите в университета имат положително въздействие върху тяхното обучение. Интелигентният дизайн на курса им даде възможност да се свържат с връстниците си и да си сътрудничат заедно, като мнозинството се съгласи, че това повлия положително на тяхното обучение.
Интензивността на обучението в клас помогна на някои да преодолеят психологическите бариери и им даде увереност да се справят с нови предизвикателства в ежедневната си работа. Докато други са били вдъхновени от свежите знания и излагането в реално време на нови хора и глобални кампуси. Тези учебни преживявания в клас допълват онлайн курсовата работа, семинарите на живо и са тук, за да останат.
4. Онлайн обучението набира скорост
5. Взаимодействието с преподавателите и членовете на индустрията подобрява ученето
Обучението в университета дава на участниците достъп до преподаватели, които са добре известни експерти и мисловни лидери в съответните области. За 92% от анкетираните, тези взаимодействия повлияха положително на опита им чрез разпалване на нови идеи и насърчаване на различни потоци на мисъл, които са лични и професионални. Някои участници са поддържали тези връзки и са успели да се обадят на съдействието на преподаватели и други преподаватели, когато се справят с трудни времена в своя бизнес.
В много програми тези взаимодействия са допълнително засилени чрез потапящи индустриални посещения, които обхващат континенти и индустрии. Освен това се споделят прозрения и най-добри практики от световни компании, които дават възможност на участниците да учат директно от водещи организации.
6. Придобитите знания са подходящи дълго след дипломирането
Добрите програми за лидерство са проектирани да добавят стойност след завършването на програмата. Нашите изследвания показват, че програмите на нашите университетски партньори успяха да постигнат това, като девет от десет анкетирани заявиха, че прилагат съдържанието често след дипломирането си. Много от тях се връщат към съдържанието и получават достъп до уебинари, за да обновят знанията си, докато други го споделят с колегите си от работата или го използват, когато работят чрез своите бизнес предизвикателства.
7. Връзките, осъществявани чрез изпълнителни програми, са безценни
Мрежата е критичен елемент за успеха в бизнеса. Чрез обединяване на глобални бизнес лидери от различни среди, образователните програми на изпълнителните служители отварят участниците пред нови перспективи и възможности. Това беше оценено от девет от десет респонденти, които смятат, че взаимодействието с връстниците им е важен елемент от обучението. Разнообразието от възпитаници - както в индустриите, така и в географиите - изложи участниците на множество измерения, когато разглеждат бизнес предизвикателствата и потенциалните решения. Тъй като много възпитаници са експерти в своята област, те също са в състояние да предложат на своите връстници дълбочина на разбиране в различни области.
Тези взаимодействия не само дават възможност на хората да обменят знания, но също така могат да доведат до доживотни приятелства, по-богати мрежи и увеличена възможност за напредък в кариерата, като 94% все още са в контакт със своите връстници след завършването. Някои участници преминаха в мрежата си на следващото ниво, като създадоха своя собствена екосистема за сътрудничество, използвайки неща като Whatsapp групи и редовни догонвания, за да останат свързани; докато други остават свързани с връстниците си чрез собствената си мрежа на възпитаниците на университета.
8. Изпълнителното образование има силни мрежови ефекти
Изпълнителните програми не се отнасят само за сертификат; ползите им се състоят в това как тя може да промени перспективата ви и да отвори партньорски мрежи. Учебната и трансформационна стойност е осезаема, поради което повече от три четвърти възпитаници препоръчват такива програми средно на четирима души за собствено професионално развитие.
Няма коментари:
Публикуване на коментар