понеделник, 13 април 2020 г.

Никола Бенин. Маската на доктора (Plague Doctor, medico della peste)

Никола Бенин

язва-лекар-чрез-Flickr-Роберта-carraro_800w

Ян ван Гревенброк, венециански лекар по времето на чумата, Музео Корер, Венеция

Зловещато изглеждащият клюн нос на (Plague Doctor, medico della peste) Маската на доктора, медико дела чума не намира своите корени в венецианския карнавал или в театъра, а по-скоро в суровата действителност. Маската дължи своето начало от на френския лекар Шарл де Лорме, който започна да носи това своеобразно изглеждащо лице, като покритие, като санитарна мярка, докато лекува жертви на бубонната чума. По време на епидемия от чума се смятало, че дизайнът на маската помага да се спре разпространението на бубонната чума, като се предотврати приближаването на болестта до носа на лекаря, докато лекува пациенти. Обикновено лекарят е носел дълго наметало и ръкавици заедно с маската, както и  пръчка, която му позволявала да изследва пациентите, без да ги докосва.

събота, 11 април 2020 г.

Никола Бенин. Прости фрази, които които карат хората да ви харесват повече

Никола Бенин


1. "Ето ситуацията."

Някога известни хора, които държат на информация като оскъдна стока? Може да се окаже разочароващо и досадно да се опитате да научите какво се случва - дори предизвиква тревожност - да не знаете за неща, които биха могли да повлияят на бъдещето ви. Хората, които споделят добра информация в такъв вид ситуация - не слухове, не блъскане, а добра информация - стават едни от най-харесваните хора наоколо.

2. "Разкажи ми повече."

Повечето хора обичат да говорят за себе си. Почти всеки обича да чува, че нещата, които допринасят, се считат за ценни и добре дошли в разговора. Така че, бъдете внимателни за добрите възможности да покажете, че слушате другите и че оценявате техните гледни точки, като изрично ги помолите да споделят повече, отколкото вече имат. Може да не си спомнят защо, но ще си отидат с положително мнение за вас.

3. "Какво мислиш?"

Много свързани с номер две. Хората искат да повярват, че техните мнения имат значение и че могат да засегнат света около тях. Така че, ако станете известен като човек, който законно иска да чуе мнението на другите, бързо ще повишите своята харизма. Прилага се в почти всяка ситуация - от случайни взаимодействия между непознати до сериозни работни срещи.

4. "Какво мога да направя, за да помогна?"

Проницателните хора осъзнават, че никой наистина не прави нещо невероятно без чужда помощ. И така, всички ние сме естествено жизнени, за да сме благодарни на хората, които предлагат законна помощ, докато преследваме целите си. Ако имате информация, умения или прозрения, които ще помогнат на другите да постигнат целите си, другите ще ви оценят, че им предлагате.

5. "Моля / благодаря."

Учтивостта не ви струва абсолютно нищо, но може да изплати големи дивиденти. Плащате уважение; получавате уважение.

6. "Вие сте добре дошли."

Когато казвате „Не сте добре дошли“, а не „Няма проблем“ или друга пренебрежителна фраза, вие признавате, че сте направили нещо, което си струва да благодарите на някой друг. Това може да предизвика само положителна реакция у другите.

7. "Нека да разбера за вас."

Тази фраза показва не само, че сте готови да помогнете - като номер четири - но и че сте готови да излезете от пътя си, за да го направите.

8. "Имам ти гръб."

Всички обичаме да знаем, че не сме сами. Солидарността води до афинитет.

9. "Бих искал да се запознаете ..."

Запознайте се с хората и станете свързващ елемент. Като заемате своята достоверност и времето си, автоматично ще направите хората благодарни. Ако връзката се окаже положителна или ползотворна, те също ще помнят, че сте я направили.

10. "Вярвам, че можете."

Всички сме изправени пред моменти на несигурност. Понякога всичко, което е необходимо за преодоляването им, е да чуем, че някой друг не се съмнява в нас. И хората ще си спомнят, че вие ​​сте сред онези, които смятаха, че могат да постигнат целите си.

11. "Мисля, че можете да направите много по-добре."

Тази фраза е интересна. Това е критика, но критика се корени във вярата. Разбира се, казвате на някого, че мислите, че той е намалял, но също така показвате, че имате увереност в способността на този човек да постигне повече. 

12. "Нека бъда пред теб."

Задаване на очаквания, сигнализиране за честност, отказ да губи време на друг човек: Тази проста фраза предполага, че другият човек няма да чуе от вас това, което той или тя иска да чуе. Но това може да породи положителни реакции, защото поне показва, че искате да се отнасяте с този човек с уважение.

Коронавирусът ще накара ли онлайн образованието да стане вирусно?

Никола Бенин

Индия

Когато Times Higher Education анкетира лидери на видни световни университети през 2018 г., 200 респонденти - от 45 държави на шест континента - бяха категорични в една точка: онлайн висшето образование никога няма да съответства на истинското.
Въпреки че 63% очакват утвърдените престижни университети да предлагат пълни степени онлайн до 2030 г., само 24 на сто смятат, че електронните версии ще бъдат по-популярни от традиционните дипломи, базирани в кампуса.
Лино Гуцела, президент на ЕТН Цюрих 1 , заяви, че „срещата с хора, взаимодействието с връстници, студенти и ръководители - накратко, истинска университетска среда - е ключът към дълбокото разбиране“.
Австралийски вице-канцлер заяви, че „взаимодействието лице в лице никога няма да бъде съпоставено по качество от други начини на комуникация“ - дори ако сегашните „прищявки временно изглеждат, че накланят баланса към нечовешкото взаимодействие“.
Джейн Гейтвуд, вицепремиер за глобална ангажираност в Университета в Рочестър в щата Ню Йорк, оприличи разликата между жилищното и онлайн обучението с разликата между посещението на ново място и просто "гледането на видеоклип" от него.
И Ян Хай Вен, вицепрезидент на Южния медицински университет в Гуанджоу, Китай, заяви, че онлайн образованието „ще създаде повече нездравословни завършили и [създаде] повече фрустрации в междуличностната комуникация“.
В момента китайските социални медии са изпълнени с анекдоти на такива фрустрации с онлайн образованието. Студентите разказват, че трябва да се втурнат от тоалетните, за да отговарят на обажданията на професори или да изключат своите емисии за видео, за да блокират роднините, които крещят или играят маджонг на заден план. Една група студенти от Китайския университет в Хонконг всички смениха потребителските си имена на „NO SOUND“, след като нещастен професор продължи да изнася лекции с изключен микрофон.
Тогава отново трябва да се очакват подобни проблеми със зъбите, като се има предвид бързата скорост, с която университетите в Китай са принудени да преместят цялото си преподаване онлайн - именно за да запазят здравето на своите студенти - в средата на коронавирусната епидемия, която парализира регионът. Най-голямата световна система за висше образование беше включена в експеримент за електронно обучение с безпрецедентен мащаб и обхват, тъй като медицинският персонал на университета се бори срещу епидемия, която до началото на март бе заразена над 100 000 пациенти и уби около 4 000 души.
Всички студенти в континентален Китай и Хонконг - от детски градини до докторанти - бяха помолени да останат у дома и да продължат образованието си онлайн след почивката на Лунната Нова година, приключила в края на януари. На висшето ниво това засяга 30 милиона учащи се в 3000 институции, много от които отговориха, като се втурнаха да разработят и пуснат задължителни онлайн часове, за да запълнят празнота, която може да издържи до края на учебната година в най-силно засегнатите райони.
Нито са засегнати само китайски студенти. Много от полумилиона международни студенти, записани в университети в континентален Китай и Хонконг, трябваше да влязат от родните си страни, за да продължат курсовете си. Междувременно Австралия също така търси онлайн решения за приблизително 100 000 китайски международни студенти, които се прибраха за Лунната Нова година и след това бяха забранени от забраната за пътуване в Китай да се върнат в кампуса. Проблемът е особено затруднен в Австралия, като се има предвид, че учебната 2020-21 година вече е започнала, но ако епидемията продължи, същият въпрос може да засегне и други държави с големи китайски кохорти, като Великобритания и Канада.
Университетите в други горещи точки на Covid-19, като Италия, Иран и Сингапур, също затвориха своите кампуси и Сингапур замени личното преподаване с онлайн алтернативи за момента.
Но доколко е реалистично внезапно да изместите големи количества преподаване онлайн? Са лидери на университета, анкетирани от THE правото да се предположи, че учениците ще видят виртуалния студентски опит като слаб заместител на нещо истинско? Или може би онлайн висшето образование се превръща в новото нормално много по-рано и в много по-голяма степен, отколкото прогнозираха преди това експерти?
Билборд

Азиатските университети първоначално бяха бавни за възприемане на онлайн обучение. Докато The New York Times нарече 2012 г. „ годината на Mooc “, първият азиатски масивен отворен онлайн курс, разработен от Хонконгския университет за наука и технологии, се появи едва на следващата година.
Но ентусиазмът за Moocs оттогава намаля и Източна Азия е силно поставена за пионер в глобален ход за предоставяне на по-масово университетско преподаване онлайн. Япония, Южна Корея, Хонконг и Сингапур имат степента на навлизане на интернет от 85 до 95 на сто, и докато тази цифра спада до малко над 50 на сто в континентален Китай, това все още възлиза на 840 милиона интернет потребители: най-голямата национална кохорта в света.
Освен това „Китай е една от най-технически активираните страни в света“, според Хамиш Коутс, директор на отдела за висше образование на Института за образование в университета „Цинхуа“ . По-специално той цитира района на Хайдиан в Пекин, в който се намират дузина университетски кампуси, включително Tsinghua, както и централите на Google China, Microsoft China и местните технологични фирми Baidu и Xiaomi. „Това е един от най-големите edtech хъбове в света“, казва Коутс.
Хонконг започна напред в преминаването към онлайн образование, когато през ноември публичните университети замениха личните часове и оценки с цифрови алтернативи , поради затварянето в кампуса, причинено от антиправителствените протести и насилието в полицията. Следователно, с изключение на няколко седмици през януари, кампусите в Хонконг вече работят в цифров вид от няколко месеца.
„Хардуерът, софтуерът и системите са налице“, казва Йонг Яу-Юен, експерт по ИТ и научно образование в Университета за образование в Хонконг (EdUHK) и гостуващ професор в Нормалния университет в Съчуан. "Все още нямаме достатъчно честотна лента, но това вероятно ще бъде решено с 5G."
Но Йонг признава, че донякъде неестественият и безличен опит на Moocs не е добър модел за следване от университетите: „С изключение на някои много добри курсове, общото качество на Moocs може да не е голямо“, казва той. „И има висока степен на отпадане. Moocs не са решението, тъй като онлайн преподаването изисква насоки. Тя трябва да бъде интерактивна, с възможно най-голямо обучение „.
EdUHK избра да изнася лекции и семинари чрез уеб сайта за конференции Zoom. Това изискваше известно обучение на преподаватели, но цифровото преминаване беше постигнато с минимални закъснения.
„Не е толкова голяма работа. Университетите в Хонконг го направиха за две седмици “, казва Йюнг. „И континенталът също беше много бърз. Студентите на университета вече са онлайн и почти всичко може да се направи по мобилен телефон. "
EdUHK е установила графици и стандарти за онлайн лекциите и отбелязва посещаемостта за групови часове. Редовните отсъствия, освен при изключителни обстоятелства, могат да доведат до провал на курс. И въпреки факта, че студентите всички седят сами в една стая, „има усещане за дух, ентусиазъм, когато сте всички заедно, дори и да сте на екран“, казва Йюнг. „Когато само учиш онлайн сам, е трудно. Имате нужда от придружители за обучение. Хубаво е да видите други ученици, които задават въпроси. "
Той признава, че студентите все още могат да се фокусират трудно, когато са заобиколени от разсейването на хладилниците, конзолите за игри и други удобства за дома. Следователно, „не получавате толкова голям отговор, колкото да бъдете лице в лице. Но това е по-добре от индивидуалното самообучение “, казва той.
Дигиталната смяна внезапно изведе ИТ отделите на университетите на челно място в управленското внимание. Иън Холидей, вицепрезидент и вицеканцлер (преподаване и учене) в Университета в Хонконг (HKU), сега играе пряка роля в Инициативата за учене с обогатена технология на институцията (TELI). Работеща от две дузини дизайнери, разработчици и ИТ специалисти, програмата дълго време предхожда последните катаклизми и беше фокусирана върху улесняване на обръщането на класни стаи, Moocs и други цифрови иновации. Въпреки това, предишното предположение, че онлайн обучението е само реалистичен вариант за учителите, работещи с техни умения, беше премахнато, което изисква TELI да „достигне до всички едновременно“, казва Холидей.
„Онлайн обучението стана централно за нашия модел на преподаване“, казва Холидей. Но добавя, че очаква това да се случи само временно. Следователно, някои от по-трудните аспекти на преминаването към онлайн обучение на едро не са разгледани. Учебният график е пренасочен така, че „материал, който може [лесно] да се преподава онлайн, идва на първо място“, казва Холидей. Университетът също трябва да „преосмисли студентските задачи, особено тъй като логистиката на груповата работа е много предизвикателна за студентите, които често живеят в много различни часови зони“. Оценките могат също да се променят, придавайки по-голяма тежест на седмичните задачи и по-малко тежест на масовите заключителни изпити, които някои училища на ХКУ могат да се борят да провеждат онлайн. Но практическите приложения на наученото, като например лабораторни часове по медицина и наука,
Хонг Конг

Не само ИТ отделите са разтегнати от онлайн превключвателя. Преподавателите също трябваше да направят значителни промени в работните си навици и много от тях съобщават за по-големи натоварвания, докато се борят да публикуват своите учебни материали онлайн и да се справят с това, което включва онлайн лекциите. Йонг, например, разговаря с THE чрез слушалки от офиса си, покрита с книги, по време на седмата си среща за деня. Той отчита понякога, че записва 10 видеоклипа за използване само в един клас, а сега трябва да прави оценки на учениците една по една, вместо като групова дейност.
Междувременно Ареум Йонг, асистент в университета в Съчуан - Питсбъргския институт (SCUPI) в Китай, работи отдалечено от родната си Южна Корея, за да подготви материали за онлайн английски композиции и класове от корейски филми, които започнаха в края на февруари, доставени чрез конференцията BigBlueButton сайт. Тя поздравява административния персонал на университета за това, че работи "неуморно, денонощно", за да осигури обучения за това как да използвате сайта, а също така е благодарна за практическите съвети, споделяни от колегите от преподавателите и служителите на популярната китайска платформа за съобщения WeChat.
Jeong практикува лекции с и без видео, споделяне на клипове и слайдове. Тя е преработила учебната си програма, е създала начални страници за курсове и е качила необходимите показания. За да се стреми да заинтересува студентите си, тя е подготвила занимания в час, групови дискусии, онлайн анкети и дори актуализира презентациите си в PowerPoint, за да ги направи „по-привлекателни за очите“.
Тя признава, че писането на английски език може да бъде „скучна и трудна тема” за учениците дори в най-добрите моменти, особено за не-говорящите научни специалности, които могат да се чувстват „несигурни и стресирани” от дълги задания за есе. „Установяването на рапорт с учениците може да бъде много важен фактор за насърчаването и ангажирането им“, казва тя и добавя, че обикновено се опитва да се срещне лично с учениците колкото е възможно по-късно в работното си време. При липсата на такава възможност „адаптивността и гъвкавостта ще бъдат ключови“.
Все пак има някои учебни преживявания, които не могат да бъдат повторени цифрово. Първоначално Йонг искаше да провежда редовни гледания на филми, плюс Q&A сесии с корейски създатели на филми. Сега един от студентите й помага да търси китайски стрийминг платформи, където филмите могат да се гледат онлайн, но съжалява, че студентите ще пропуснат споделеното преживяване да ги гледат заедно.
„Представях си занятията, пълни с ученици с нетърпение да споделят мненията си за конкретни сцени и да задавам въпроси за връзката на филма с корейската история и обществото“, казва тя.
Твърди доказателства за превъзходството на класната стая пред онлайн практиката всъщност са оскъдни. Всъщност учените изследователи Робърт Бернар, Евгений Бороховски и Ричард Шмид от Центъра за изследване на обучението и представянето вУниверситетът Конкордия , Канада, заяви пред THE 2018, че са знаели за „няма емпирични доказателства, които да казват, че учебните упражнения в полза на учениците (в сравнение с алтернативите) от гледна точка на постиженията на обучението“. По-важно от медията беше дали университетските преподаватели могат да „улавят и предизвикват въображението въз основа на предишните знания на обучаемите“.
Принудителното темпо на онлайн превключването в Китай обаче не винаги е било толкова лесно постижимо - както илюстрират споменатите по-горе коментари в социалните медии. Всеки, който някога се е опитал да организира среща за увеличаване, знае, че има неизбежни технически проблеми и проблеми с планирането, когато се опитва да свърже 30 души, много по-малко 30 милиона. Всъщност през първите няколко дни няколко големи китайски платформи за уеб конференции, включително тези на огромната технологична компания Tencent, претърпяха катастрофи, след като получиха десетократни скокове в трафика, така че хештегът #TencentClassroomCrashed премина в Weibo, популярен канал за социални медии.

Дали демографията на Индия ще пожъне дивидент за доставчиците на онлайн образование?

Индия има третата по големина система за висше образование в света, но тя е белязана от значителни различия в достъпа до висококачествени институции. Официалните данни поставят текущата степен на записване едва на около 25 на сто, а студентското тяло е доминирано до голяма степен от хора от градски райони и групи с по-високи доходи.
Достъпът до интернет обаче е по-широко разпространен; евтините разходи за данни означават, че повече от 40 на сто от населението вече е онлайн. С увеличаването на амбициите на селските райони за бъдеще с бели яки се настъпват условия за решения, които могат да демократизират знанията и уменията, а специалистите са оптимистични, че онлайн образованието може да постигне това.
Прогнозира се, че пазарът на edtech в Индия ще бъде на стойност 2 милиарда долара (1,5 милиарда британски лири) до 2021 г. въз основа на 9,6 милиона потребители, според доклад за 2016 г. от KPMG и Google. През 2016 г. тя беше на стойност 250 милиона долара, с 1,6 милиона потребители. Доклад за 2018 г. за стартирането на индийски edtech от индустриалния орган NASSCOM и консултантската компания Zinnov установява, че през последните пет години са били включени 3000 стартиращи компании edtech, подкрепени от фондове за рисков капитал и други високопоставени инвеститори, като инициативата на Чан Зукърбърг , Google и фондацията на Бил и Мелинда Гейтс.
Засега индустрията е доминирана от приложения, които допълват образованието на ниво училище или предлагат професионално преквалифициране. Последното отразява демографския дивидент в Индия, като хората в трудоспособна възраст съставляват 62,5 на сто от общото население; експерти от индустрията прогнозират 10 милиона записвания в онлайн / дистанционни курсове до 2021 г. с голямо търсене от полуградски и крайградски райони.
Други бързо разрастващи се пазарни сегменти са подготовка за кандидатстудентски и други конкурсни изпити, като GMAT (използва се при приемане на MBA), приемни изпити за държавна служба и професионални инженерни изпити.
Съществува очевиден допълнителен обхват. 2019 доклад от индийска компания за оценка на пригодността за заетост Амбициозните Minds твърдения, че 80 на сто от индийски завършилите инженерни липсват уменията за икономиката на знанието. Въпреки че платформите на edtech като Udacity и собствената индийска Unacademy предлагат курсове по предстоящи предмети като AI и наука за данни, забранителните цени ограничават достъпа. Самостоятелен сертификат за AI може да върне на студента над 600 британски лири: много пари за млад абитуриент от предградията. Онлайн MBA от университета на Amity струва повече от 6 000 паунда.
Освен това онлайн образованието и edtech в Индия все още не са интегрирани в основната образователна система в по-голямата си част. Правителството постигна значителен тласък към онлайн образованието, което провежда редица онлайн курсове за всичко - от езици до киберсигурност чрез своите висши висши учебни заведения. И през 2018 г. Комисията за университетски безвъзмездни средства, регулаторният орган на висшето образование в Индия, окончателно одобри нови правила, които позволяват на всички колежи и университети да предлагат напълно качествени онлайн курсове при спазване на определени критерии за качество. Предложения за нови онлайн степени също са били поискани от други университети, които отговарят на тези критерии, така че може да се очаква повече да започнат да предлагат такива програми. Такива предложения обаче тепърва ще стартират в по-голям мащаб.
Следователно, макар появата на edtech несъмнено да е значително развитие в системата на висшето образование, която като цяло все още се кълне в традиционните педагогики, журито все още не може да избере колко действително може да постигне по отношение на увеличаване на справедливостта.

Никола Бенин. Уверените в себе си лидери избягват тези поведения

Никола Бенин


1. Те ​​не търсят внимание и похвала.

Всъщност супер уверените хора търсят възможности да отпразнуват успеха на другите. И съм научил колкото повече похвали давате, толкова повече се връща при вас.

2. Те отказват да се извиняват.

Извиненията са опит за избягване на отчетността и вината. Уверените хора приемат отговорност и не се притесняват да бъдат обвинявани. Те притежават своите грешки и съответно заповядват уважение. Те не се крият зад обстоятелствата или липсата на ресурси, за да се оправдаят, че не са постигнали нещо.

3. Не са отбранителни.

Защитността е просто друга форма на укриване на вината - дори по-лоша от горната, защото тя често включва не просто избягване на вината, а пренасочване и проектиране на някой друг. Уверените хора са отворени за своите грешки и за това, което биха могли да направят по-добре, като по този начин избягват необходимостта да пренасочват нещо към никого.

4. Те не избягват конфликтите.

Конфликтът носи, добре, конфликт и самоуверените са сигурни в справянето с напрежението. Те дори го очакват с нетърпение, разглеждайки го като механизъм за бързо преодоляване на различията и разногласията, за да се премине към разрешаване.  

5. Те не се крият зад нерешителността.

Изборът да не решавате е все още избор, разяждащ. Нерешителността често се ражда от несигурност, страх да вземете грешно решение и да изглеждате зле. Силно уверените хора не се притесняват кой е прав - те се тревожат за това кое е правилно. И ако решат неправилно, така да бъде. Напред. Нагоре. Живей и учи.

6. Те не са потиснати от обратна връзка.

Всъщност силно уверени лидери го търсят. Те го разглеждат като истински подарък; фактът, че някой инвестира времето, за да им помогне да учат и да растат, е истински оценен. Те знаят, че са далеч от перфектните и прегръщат пътуването да станат по-добра версия на себе си.

7. Те не чувстват, че се конкурират с другите.

Те се фокусират върху това да станат по-добри, отколкото вчера и не се всмукват да сравняват себе си с никой друг. Те приветстват конкуренцията, когато тя се представя, но я разглеждат като възможност да прокарате себе си и да се подобрите, а не като шанс за установяване на доминиране.

8. Те не се страхуват да заемат позиция.

Заемането на позиция по дефиниция означава, че ще се откроите, което не е за всеки. Но това е за силно уверените, които знаят, че автентичността коства одобрение. Те искат резултати, а не успокоение. Ако техният щанд покани несъгласие, така да бъде и всички сме по-добри за това, казват самоуверените.  

9. Те не се страхуват от провал и неуспехи.

Силно уверените лидери разглеждат неблагополучието като това, което създава успех, а не това, което пречи на успеха. Най-увереният лидер, за когото някога съм работил, усещаше, че се проваля, ако не се провали. Тя имаше достатъчно вяра в себе си, за да знае, че е по-голяма от всяка грешка, която е направила.

10. Те не се изпомпват с негативнен себеразговор.

Самоуверените не се вманиачават дали са достатъчно добри. Те знаят, че са добри. И това е достатъчно. Те не изпитват нужда да бъдат перфектни и да побеждават себе си, когато им липсва съвършенство. Те приемат мислене за приемане и възстановяване, когато не успеят.

11. Те ​​не разпространяват отрицателна енергия.

Когато отрицателните хора прожектират своята безполезна вибрация във Вселената, това често е прикриване. Те не се чувстват добре в себе си или нещо в живота си и затова искат да прожектират тези чувства на друго място. Уверените хора не го имат, защото няма нужда да се изграждат, като разкъсват други хора или неща.  

12. Те не говорят само за себе си.

Дали нещо присмива повече на несигурност, отколкото когато някой се чувства принуден да прави всичко това за себе си през цялото време?

13. Те не правят лесно, като правят всичко.

Те не се притесняват да покрият своите бази или задници. Те се съсредоточават върху това, което има значение и с удоволствие приемат критики за деоритизиране на останалите.

14. Те не изискват разрешение за действие.

Те знаят, че строителите на жилища се нуждаят от разрешение за действие, но бизнес строителите не го правят. Не проявяват неуважение към авторитета. По-скоро са уважителни, но все пак автономни.

Ел Греко. Възкресение Христово. 1597 - 1600

Никола Бенин


Ел Греко. Възкресение Христово. 1597 - 1600. Платно с масло, 275 x 127 cm.  Национален музей Дел Прадо, Мадрид
El Greco. La Resurrección de Cristo. 1597 - 1600. Óleo sobre lienzo, 275 x 127 cm. Museo Nacional del Prado. Sala 009B. Madrid

петък, 10 април 2020 г.

Грешно ли е името на Партенона на атинския акропол

Никола Бенин

Копае Гърция Партенон

Партенонът на атинския акропол е една от най-известните сгради на древния свят. И все пак, въпреки известността си, се оказва, че повече от 2000 години може би наричахме храма с грешно име. "Знаех, че учените всъщност не разбират защо се нарича Партенон", казва археологът от Утрехтския университет Янрик ван Рукхуйзен, затова започнах да разглеждам гигантски пъзел от древни текстове, надписи и археологически останки." Неговата изненадваща, може би дори еретична, теория подсказва, че „Партенон“ може да не е бил първоначално споменат за структурата, която познаваме днес, която понякога се нарича Големият храм на Атина , но е част от съвсем различен храм на Акропола.
 За ван Рукхуйзен, основата на въпроса се състои в значението на гръцката дума parthenon - „стая за девици или нечестиви девици“. Първото използване на този термин по отношение на сграда на Акропола се появява в надписи, датирани от 434 г. пр. Хр., в съхранени ценни артефакти. Атинските служители направиха подробни годишни описи на тези съкровища, като отбелязаха къде точно се съхранява всяко. Те изброиха места, включително опистомодомите , „задната стая“, пронеосите , „предния веранда“, хекатомпедосите , „стаята с дължина 100 фута“ и партенона .
Въпреки че съвременните учени невинаги са се съгласявали за местоположението и идентифицирането на всяка от тези стаи, почти всички са приели, че „партенон“ трябва да се отнася до сградата, която днес познаваме като Партенон, асоциация, която ван Рукхуйзен смята за проблемна. Отдавна се предполага, че Големият храм на Атина е получил прякора си Партенон от огромния хризелефантин или статуя от злато и слонова кост на Атина Партенос или „Богородица Атина“, която някога е стояла в голямата източна вила на сградата. Но ван Рукхуйзен откри, че всъщност има много малко доказателства в подкрепа на това обяснение за името на структурата и че няма категорични признаци, че Големият храм на Атина често е бил окупиран или използван от девици, деви или жрици.

Копае Гърция Ерехтейон

Ерехтейон, Атина, Гърция
Според ван Рукхуйзен обаче има друга сграда на Акропола, недалеч от Големия храм на Атина, която по-добре отговаря на определението за партенон. Това е загадъчният сакрален комплекс, известен условно, вероятно погрешно като Ерехтейона. Тя включва шест скулптурирани женски фигури, наречени кариатиди, за които се смята, че представляват митологични девойки (партеной), които служат като колоните, поддържащи покрива на верандата. Археологическите данни показват, че Ерехтейонът също някога е бил украсен с множество резбовани женски фигури. В това свещено пространство младите девствени жрици извършвали религиозни обреди, а някои може би дори са живели там. „В истинския смисъл на думата тази част от сградата беше истински „партенон “, казва ван Рукхуйцен.


Инвентарите за съкровищата на Акропола от пети и четвърти век преди Христа документират специфични предмети, които се съхраняват в партенона, включително парчета мебели и броня, иззети от персите, след като са били победени в битката при Платея през 479 г. пр. Н. Е. Много стотици години по-късно писателят и пътешественик от втория век Паузаний посещава Атина и  е описал същите предмети, които преди векове са били описвани като „в Партенона“, а не в сградата, която днес наричаме Партенон, но в кариатидната сграда. „Малко вероятно е съкровищата да са били преместени от едно място на друго“, казва ван Рукхуйзен. "Следователно партенонът трябва да бъде известен като част от храма на кариатидите."

Ван Рукхуйзен разбира, че не всеки ще се съгласи с неговата хипотеза, но е доволен, че предизвика обновени дискусии за топографията на Атинския Акропол. „Партенонът означава толкова много за толкова хора, както в Гърция, така и в останалия свят“, казва той. „Не виждам как моето търсене да диктувам това, което другите трябва да вярват, а по-скоро да предлагам материал за съзерцание и дискусия и да каня другите да изследват корените на нашите знания за този сложен и завладяващ свят.