Никола Бенин
Често се разсейваме от задачи и искания, като имейли и известия. Това може да попречи на напредъка ни и да доведе до пропуснати възможности.
Влиянието? стигате до прегледа на представянето си или цикъла на повишение и оставате пренебрегнати, защото нямате осезаеми примери за уменията или опита, необходими за получаване на работата.
Опитайте това. Представете си след 6 или 12 месеца - седите на интервю. Какви са основните умения и примери, от които се нуждаете, за да получите работата?
Следвайте тези стъпки:
Вижте следващата си желана роля, говорете с лидерите и хората в този екип и компилирайте необходимите ключови умения и опит
След това разберете капацитета си - вероятно можете да управлявате 1 ключова инициатива на тримесечие извън текущата си роля - направете със сигурност съответства на едно от основните необходими умения.
Планирайте какво тримесечие ще поемете за всяка инициатива – кажете „не“ на всичко останало.
В края на годината имате 4 солидни проекта от край до край със силни показатели за въздействие, съпоставени с точната роля, в която се надявате да преминете.
Няма коментари:
Публикуване на коментар